株式会社ダブリュ・アイ・システム 「ハタラクエール2024」 初受賞♪
このたび当社は「ハタラクエール2024」を受賞致しました！
このハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）とは・・
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度になります。
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度となります。
福利厚生の一層の普及と発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人が表彰・認証されます。
これまでに延べ352法人が表彰、認証されているようです。
当社はこの2024年のハタラクエール受賞法人として認定いただきました。
https://fukurikosei-hyosyo.com/award-companies/
日頃の会社の働きやすさ、福利厚生を良くしていこうという想いが少しばかり・・届いたようです。とても光栄ですね〜。
表彰式が2024年5月20日に行われましたので、ここではその様子をレポート致します！
東京駅から徒歩圏内の某ビルにて開催されました。
会場内はこんな様子です。
社内を代表して総務部のM部長が表彰と盾を受け取りました
°☆*.。 おめでとうございます 。.*☆°
山梨大学名誉教授／福利厚生戦略研究所 代表 西久保教授のご講演、受賞企業の代表者様から事例のご紹介がありました！
各社さん、いろいろな取り組みや努力をされているんですね。
他社さんの取り組みは、大変勉強になります。こちらも勇気をもらえました。
西久保先生からは離職防止には明らかに福利厚生の充実度、満足度が関与しているとの調査報告もありましたので、余計に熱が入りますね。
当社も負けないように、さらなる充実を図っていきたいと思います！
従業員が働きがいをもって、イキイキと働いてもらいたいです。
ちなみに当社の福利厚生の取り組みを少しだけ紹介しますと・・・
◆社内ライセンス資格制度：３つの業務ポジションに関して、グレード別に手当をご用意しています
◆店長ネクストステージチャレンジ休暇：店長の勤続年数に応じて連続休暇や金一封を進呈しております
◆変形労働制の導入：店長や店長代理が週休3日選択できる体制作りを整えています
定時の8時間勤務以外も9時間と7時間の組み合わせ、10時間と6時間の組み合わせなどが可能です
◆ベネフィット・ステーションの活用：グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ観戦などの優待、心と体の相談窓口など・・・様々なサポートを用意しております。
最後に・・
受賞した盾は当社の入り口に飾りましたよ。
ちなみに本社のエントランスは、先日プチ改装して新しくしたばかりなんです・・
お近くにお越しの際は、ぜひ立ち寄ってみてください！
人事部 ライターSより
実際に私も表彰式に参加させてもらいました。貴重な機会を提供いただき、誠にありがとうございました。
実行委員の皆様からも熱いエールとメッセージをもらいましたが、各企業さんの取り組みはとても刺激を受けました。
今後も継続して受賞できるよう、総務部の皆さんを中心に社内で連携してブラッシュアップしていきたいです。
何より働く（ハタラク）従業員の励み（エール）となるように・・